售后服务管理制度,售后服务体系模式

0 售后服务体系模式

许多商店现在拥有商品质量的第一项责任系统。无论生产者或卖家都要返回,任何商品质量的商品都需要归还,他们应该负责。下面是一家芳酱服务机构,欢迎来看看。

首先,该服务是通用

1,服务是公司的生存和发展的生命线,坚持每位客户提供高质量,高售后服务效率。客户是业务发展的重要对象,提高客户服务质量的关键。

2,质量第一,客户至上。为客户提供优质产品,这是最好的服务,使我们的客户置于首批,并全面关注客户的起点。

3,做售后服务,以最大限度地提高客户的权益,收集工厂的产品,统一客户权益,努力致力于我估值售后服务,公司产品质量负责。

第二,服务承诺

1.为客户开放产品:质量第一,客户至上。

2,对于销售产品,我们必须建立售后服务文件,长期跟踪服务。

3,倾听客户的意见和建议,不断改进工作方法,努力满足客户。4,用于销售产品,质量和数量,具有质量问题的产品,并尽力满足客户需求。

第三,售后服务指南

1,公司员工应使用诚信,温暖的服务态度,一流的服务质量,促进企业文化,建立公司形象;

2,及时,快速,准确。

3,客户在售前,销售,售后,热情,礼貌,态度和壮大。

4,公司的营销部门负责以下服务:

(1)负责预售,销售,售后宣传和售后服务;

(2)负责兑现本公司对客户服务的承诺;

(3)及时负责对公司的反馈;

(4)负责建立售后服务网络,并收集客户反馈

(5)负责使用机器计算和互联网,建立并保持良好的服务文件;

(6)负责定期回报访问,长期客户,至少每年,重要的客户,返回至少半年,回报访问是多样化的,包括电话,信件,电话官员,等

(7)负责投诉,返回,交换,重新加载,详细记录客户姓名,特定地址,联系信息,产品级别,购买日期等,检查现有问题,后上述内容清晰,实施应根据属性实施L权限许可范围或总经理批准的经理。

(8)负责进行关键客户服务计划以了解客户需求,并实施客户服务计划。

四,客户意见和拆迁处理方法

1,公司接受客户和消费者服务咨询,意见反馈和拆迁通过热线服务呼叫,信件或其他方式。接待过程应该热情和礼貌。不允许忽视任何客户。该公司将致以快速,满意的回复每个呼叫,并对全面组织的宝贵意见和建议感到满意。

2,根据&ldquo的概念;客户第一和rdquo;经常通过各种形式的客户观察调查活动,与客户沟通,调查作为售后服务和生产改进工作的重要基础,连续提高服务质量的改进服务措施

3,该产品涉及该公司的技术质量部门参与本公司技术质量部门的决议,最后确定了合同纠纷的合同检验机构的质量。

首先,售后服务管理目的

到标准售后服务,满足用户的需求,确保用户正在使用我们的产品,可以发挥最大的好处,改善用户'满意和信任,提高产品市场份额,制定售后服务管理系统和工作流程

二,售后服务内容

1根据合同和技术协议的要求,由于产品,装配和材料等产品的质量,以及免费或更换相应的零附件,存在各种故障或零件损坏

通过销售中心报价(包括备件,员工旅行等)的费用,决定性故障排除,让用户满足

3在合同中安装和调试,在指定的时间内安装了组织者和委托产品和用户员工的培训

公司产品和附件

三,售后服务标准

1售后服务人员必须建立用户满意度是检验服务工作标准概念,我们必须做我们的utmostuser服务,不允许用户和用户和用户的口角

2在服务中是活动的,热情的,耐心地回答用户提出的各种问题,传输服务和维护知识,用户问题无法回答,应该是patiENT解释,及时报告服务总部有助于解决3个服务人员之间的关系应该在文明中表现,礼貌,积极的服务和用户监督,良好的关系

4收到服务信息,应在24内回复小时,您需要在客户服务中服务,在客户,到达网站,有效地实施对客户的承诺

5永远不要允许服务人员要求用户支付财务或变革费用,不合理要求

6服务人员失败的发生,确定准确,及时修复,不允许重复同一问题的修复

在服务人员完成任务后,仔细填写“售后服务报告清单”,您必须填写售后服务满意问卷

8为外商销售产品的质量问题,或Packa的质量原则上,原则上,国外制造商解决了销售服务总部的协调

9重大质量问题,反馈本公司有关部门将解决

10建立售后服务服务致电我们,在售后服务发货记录中做好工作,费用和其他报告

第四,业务程序

售后服务系统PAN文3

首先,售后员工必须了解客户的重要性。必须有“客户是工作和rdquo的保证;这个概念,没有客户的存在,没有必要工作。第二,售后员工必须熟悉客户的客户情况,达到和LDQUO;嗅到他们是“人”的程度,只有这可以增加客户信任。该公司可以在良性流通的道路上发展成长。

第三,售后服务D第末期收到每个客户的电话号码,您必须注册每个客户的手机,需要修理,尽快安排服务。

四次在我们的客户中保持良好的形象。

五,售后服务部门将组织每月的客户服务订单,并报告总经理办公室,以便公司的管理层明确提高,提高产品性,提高产品质量。

第六,如果申请员工服务态度的售后服务部门,该公司损失现象已经发生,该公司正在调查中作出决定在工厂的情况下,这是一个观察或费用的决定。公司对公司负面影响的严重性实施了一定的罚款。

七,售后服务的电话号码一定不毫无价值,手机响起必须有有人回答。否则,它将成为售后服务员工的脱发。该公司对这种情况做出了罚款。电话必须在假期转移到手机。

八,售后服务部门收到客户的售后机,10个必须在一天内完成,20套必须在第二天完成,并且维护必须在三天内完成。这种推动。我们必须使用客户的原则进行我们的售后服务。

九:在客户收到售后机后,我们必须在三天内退还客户以提高服务质量。

十:填写“维护记录”和反馈产品质量反馈,客户使用需求,问题和问题。

11:售后服务人员,手机一定不能停止,关闭。办公室电话必须在假期致电转账。用手机注意礼仪,语音年龄很简单,首先回答电话和良好“你好,小暴君公司,我能帮到什么?

12:当客户的投诉是非质量时,售后人员必须及时报告信息并记录。对于每位手机售后人员,售后部门是一个外部窗口,反映在公司的形象中。13:如果售后人员在产品设计中找到缺陷,或者如果您遇到良好的售后机,则必须向公司通用经理报告。

十四:销售主管必须具有高度责任后,注意回答每个客户的呼叫呼叫,并详细记录,没有假期。与此同时,有必要安排整个售后部门的工作。

十五:售后回报,总经理必须由总经理批准,所有费用由客户机智承担围绕总经理的同意。

十六:售后服务部门必须拥有自己的独立账户,配件仓库应独立占。

十六:售后监督必须与表格联系,并报告公司的财务。

Sevente:如果客户抱怨士兵,每次罚款10元。

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