合作社管理制度，5篇关于合作管理制度的示范文章
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农民专业合作社的本质与其他集体所有权公司不同，也与一般利润组织不同，主要反映了公共福利自我福利。以下是合作管理系统的少数合作管理机构，希望帮助每个人！
财务管理系统
财务管理系统是根据企业生产和运营过程中的客观的财务活动和财务关系而产生的。它是企业生产和运营形式的企业生产和运营过程的管理。这是公司的财务活动，处理和加工综合管理财务关系。在财务管理流程中，一系列标准限制，如法律，法规，规则，指导方针，融资法案等方法象征，投资活动，资本运营活动，分销活动和合规是统称为财务管理系统。
农民的专业合作社的性质与其他集体所有权企业不同，也与一般利润组织不同，主要反映了公共福利自助服务。农民的专业合作社是指由某个行业或合作经济组织组织的合作经济组织在某个行业或某个服务领域，完全按照经济利润界，按照合作原则，形成联合生产或运作，抵抗市场风险并实现规模效益。专业合作社的财务管理主要包括：
（1）会计制度专业合作社遵守自愿，互利，民主，平等合作原则，实施独立会计，自主管理，自助服务，自我发展，自我限制财务管理体制。基于委员会和监事，其社会成员的最高权力。各种专业合作社应根据原行业的金融体系制定原子能机构的金融体系，结合自己的特点。定期向行政部门提交财务和会计报表，经常向成员宣布财务状况。
（2）资金来源1.社会人员。社会主义股票是根据实现的利润，以获得专业合作社社区的利润，实施利息分享，风险批准和社会主义股票。
2，保留了风险金和企业发展基金。普通盈余资金根据当前的融资提取IAL系统，作为发展基金的风险，以及社会主义（代表）会议的决议。
3，公共福利金在当前的金融体系中提取。4，根据当前金融体系提取的任何剩余公积金累计累计的收益。5，银行贷款。专业合作社可以根据银行贷款的要求申请贷款到各种业务。6.投资供应和营销合作社的资金
7.其他资源，包括政府支持部门。
（3）收益的盈利分配农民专业合作社的盈余分配是从理事会作出特定的分销计划，大会成员讨论了该决定。它通常应按以下顺序分配：
1.一般盈余公积金根据当前的金融体系提取。[123.] 2，根据当前的金融体系，公益资金用于社会雇员的福利设施。
3，投资比例等，政府的支持，政府，政府，以及供应和营销合作社的投资。4，根据产品，实施服务交易金额或交易量;
5，根据成员（代表）会议的决议，任意盈余公积金;6.通过“社会主义（代表）会议的决议”提取了企业发展基金。
（4）财务控制完善的企业内部控制系统是确保公司的生产和运营的生产和运营，预防和解决业务风险，专业合作社有更多的业务，以及手术系统必须建立许多业务功能以建立完整的内部控制系统。
1.建立一个员工控制系统。农民专业合作社的日常工作人员应该是一些，应由理事会确定的人数。因素（经理），负责人，财务负责人，物理覆盖，党任命，并解雇应提交理事会。特别是，应聘请金融人员，并在专业培训后，认证，确定其在合作社的行政责任和地位。并定期评估，审查并确定是否更新奖励和惩罚。
2，加强基金管理体系。企业的资金，商品材料的流通必须严格地交给，运行程序，处理程序，托管人和批准者必须完成，每次责任。3，为生产和运营成本，费用和其他费用建立批准制度itures。企业的日常费用受到不同的意见，各种配额是每次批准。它们属于经理，负责人，负责人，财务人员和工厂经理（经理）最终批准，属于大开支，异常费用，需要批准理事会或社会主义（代表）会议。4，建立投资，重大管理措施，可行性示范制度。重大管理措施的实施与企业的生存和发展有关。企业必须谨慎行事。理事会应聘请相关专家进行认真的研究和示范，并讨论社会人员（代表）会议的讨论。
5，建立财务审计制度，以加强审计监督。为了获得大多数成员的信任，财务管理必须高度民主化，透明，除了实施企业自己的会计报告制度外，理事会还应聘请常规或年终进行审计和咨询活动，以确认企业经济活动的真实性，提高企业管理水平。6.在建立财务管理系统后，制度的实施应加强制度的执行情况，规定了管理部门制度的更新和改进，定期了解各种系统的实施，收集反馈，以及确保系统符合实际情况开发需求。坚持综合管理，财务方法的概念，逐步在企业运作中逐步建立财务状况。从管理资产到管理资本，实施财务管理，有效改善资产监管。
理事会负责我们资产财务管理的全部工作。主管委员会负责对社会的金融资产监督和内部审计。会计负责建立总帐和不断变化的分类，致力于财务收入，费用，会计报告准备和会计概况管理工作。开始是负责建立现金期刊，银行存款期刊付款和协同资金余额，账户。
第二，管理内容合作资产融资管理包括移动资产，农业资产，外商投资，固定资产和无形资产。合作基金管理层包括从公积金和公共福利基金从盈余，未分配的盈余，国家支持补贴，其他捐赠和其他资金中提取的每个会计年度贡献。任何单位和个人都可能不会被侵入，mis适当，性交，私人或以其他方式违反农民专业合作社及其成员的合法财产。
第三，资产管理原子能机构的资产实施内部治疗机构管理和账户登记责任管理。在资产购买，验收，储存，使用，处置等，实施“五点开放”，即采购计划和批准，批准和采购，采购和接受，储存和使用批准，处置和批准，相互待遇监测。建立资产账户登记责任制，以确定特别董事的购买，接受和存储，使用注册，建立账目和实施责任。如果资产的损失或浪费，则不能纠正，其直接和间接损失由负责人补偿。财政部应根据法案确定资产折旧使用财务部，确定专用耗材和折旧期间以及固定资产的贬值，以及从事实中寻求真理的原则。财务部门定期支付账目，账目，验证物理资产，并向理事会报告报告资产库存报告，并提出物理资产管理问题。加强商标，土地利用权，非专利技术，商誉等无形资产管理，等无形资产。
四，财务账户管理
现金，各种存款，账目，支票和印刷，应当按照规定妥善管理。Chequeand打印不允许保存一个人，并且该帐户保持安全，不得丢失。任何造成由履行现金，存款和账户造成损失的人。银行账户，账户不得租用，借来或转让，不得借用公共资金，公关努力以合作社的名义向其他单位和个人提供担保。社会应收到临时支付项目，负责及时清理结算，可能不会长时间使用;应确定尚未在指定时间内恢复的应收账款和临时付款，并缔约方承担责任。
第五，财务批准管理该机构的财政支出由主席为主。财务管理遵循“收入节，勤奋和储蓄”的原则，必须在生产，运营，服务活动和合作社的日常管理中使用各种支出。在_______，支出由主席直接批准;在______人民币，支出支出是由主席收集经理的费用;在_______元或更多支出（或董事长支出和主席）伙伴关系和合作伙伴主席有超过2倍的项目建设投资。在讨论委员会后，大会董事会应由主席批准。财务人员应处理各种支出，原始凭证（支出批准，发票，验收，存储等凭据）必须提供设备齐全，并且必须管理，审核员和批准人员。会计需要由集体审查提交或组建的决议。监事会在每月财务账户之前对金融支出项目进行审查，并颁发问题，命令纠正纠正，甚至由负责人赔偿。
第六，财务披露
该行动实施了“财务披露，民主监督”。财务收入和支出的会计将在该办公室在办公室宣布;向这件事报告会员（代表）会议关于以前的年度财务预算，收益拨款计划和本年度财务预算计划的报告。财务工作人员必须热情接收成员拟议的财务查询。
七，购买价格管理
购买销售产品和生产材料的价格和确定应由理事会通过，以及公众，公平，公平，实施透明管理。购买和销售价格确定后，有必要发布购买价格清单（如果有变更，原因）在办公室位置发布，这对成员方便。八，社会账户管理
原子能机构建立了一个社会账户，并在积累的成员，积累资金和成员和合作社的交易量（金额）的会话中详细说明了金融人员。社会员工和非委托的是分离te。国家财政支持补贴，其他捐赠的资金和财产，不得分配给会员，而不是允许会员账户，只有一个收益分配，而且在会员退休后不再享受。合作社社区型号3
农民的专业合作社必须按照合作法的规定标准化运营。规范操作可以从几个注册注册，办公室布局，成员的管理，决策，商业规范和荣誉添加等提高，目标是根据示范机构的要求开发。
（1）注册登记
注册登记登记符合农民专业合作社的登记管理条例是合作经营的第一步。合作社必须首先获取商业许可，组织代码和税务登记文件。基因集会，工商局获得营业执照，质量和技术监督局获得组织代码证书，国家税务局和地方税务局获取税务登记证。
（2）办公室布局办公室的布局是政府检查的重点，另一方面也是成员发展的立面。标准化的合作布局通常包括在室内和室外的两部分。户外部分：整个团队必须挂合作社，门的门框，门框架和其他品牌的门，节目等口号和服务，如“服务三个农村”“民主管理”“受益会员“。室内部分主要是在商业窗口的设计中，避免装饰银行的方式，没有大封闭的玻璃墙。通常需要反映该物业。在墙上，应该有一个合作社社会规定，各种管理系统，中央政策文件，合作目的和哲学，领导者照片等
（3）社会人管理
合作工作的关键点之一是管理成员。任何进入社会户户的人必须填写入场表单，复制帐户簿的副本或身份证的副本，并发出主机证书。在日常交易流程期间，有必要建立合作社的成员账户，并同时同时记录交易信息，作为年底的基础，以及宣布国家补贴的基础。社会逆向响应应提前申请。经账户批准后，以合适的形式返回居民股票和公积金。简而言之，它是一个条目，交易，股息，并撤退将有一个过程。
（4）决定规范
合作必须是Stri根据法规，制定和实施决策事项。社会大会参加了所有成员，至少每年举行一次，主要用于修改监管，股息，选举委员会成员和监事会成员，并制定了偶然的发展计划和增加的资本增加。社会大会投票必须超过三分之二，每位成员都签署，并有会议记录。安理会一般由3至5人组成，负责日常事务决定和实施，召开一半的理事会决策，有会议记录。董事会会议举行了一季度，主要是审查合作社的财务安全和投资安全，并形成会议。ummary。
（5）业务规范
业务规范主要在日常业务中，并应提高管理流程。所有部门必须制定自己的管理方法，改善商业程序，避免假冒和可口的浪费。。特别是，财务管理应谨慎，财务账户应基于农民专业合作社的财务管理要求。聘请专业会计人员或会计师事务所账户账单。
（6）荣誉加入
在国家项目补贴宣言中，规范主要反映在是否获得一些社会荣誉，例如是一个示范机构，是吗？产品奖牌？政府表彰等合作社必须积极参与各种荣誉竞赛，为自己添加颜色。村级扶贫合作社的水平，镇政府的所有成员，“四支球队”“四队”人民参加了这次培训。
在会议上，副耸立江俊电潘解释了“中国村股市股份发展经济合作社的临时措施”，从股东的组成，责任和义务，股权环境，民主村委会股份制经济合作社的监督。财务管理，利润分配等的详细知识分析与案例分析。扶贫家庭管理中的出色举措和先进实践。
会议要求，一个是加强理论学习。村民必须组织村里的当地成员和干部，专注于扶贫和互助合作社的管理制度。每个扶贫合作社负责的主要人员都应充分熟悉该系统掌握Busi贫困减轻的过程和相关要求。第二是改善监督管理。村庄应该非常重视使用扶贫和互助和管理。所有主管必须履行相关责任，严格控制相关的金融监管系统，及时审查和监督扶贫和财务收入和支出的管理活动。完善扶贫合作社的管理水平。
截至目前，全镇目前有6个行政村，总覆盖率已经完全覆盖。所有149家贫困家庭都加入了扶贫社会。积累115900元，驾驶非贫困家庭109家庭股票超过19200多元，通过稳固的扶贫合作社，进一步推动了“四队”和所有村开发行业，并推动了开发挖掘工业在镇上，为工业发展不良提供资金保证，增加群众的经济收入，增强满意。农村森林专业合作应对贫困农民参加林业生产，促进生态建设，在准确贫困方面取得重要作用，按照山西省农业部，山西省扶贫发展办公室山西省农业部，山西省管理局行业和委员会，支持开发扶贫指导意见的专业合作社“（锦林情感研究所[2016] 25号），山西省林业部”印刷和分销通知“山西福restry准确的扶贫工作规范＆gt;，山西省林业大厅，山西省林业大厅，山西省扶贫发展办公室，山西省工商管理局，提高扶贫，扶贫，农村森林专业合作社，文献精神与省级运作机制市政安排部署，结合贫困和农村森林专业合作社和林业发展的实践，这一措施是专门的。
第2条这些措施适用于我们县成立的扶贫和强大的森林专业合作社。第三次扶贫袭击和农村森林专业合作社是指在减贫期间合作社的20多名成员。劳动力容量总数超过60％以上。林业专业人士合作社。第4条减贫袭击事件，合作社人数，合作成员人数与造林任务数量相匹配。
第5条扶贫和宪法森林专业合作社的贫困和步骤：
（1）鼓励优秀的人才呈现。合作社社会领导必须有领导能力，组织能力，管理能力，资金能力和社会责任。鼓励所需的设备贡献，融资和绿化项目，可以组织法人进行造林绿色企业，创造森林绿化公司，林业，技术人员，村干部等，据“农民的专业合作社”相关规定促进，引领扶贫，领先的森林专业合作社，驾驶贫困农民参加造林的造林的造福优势DS，技术，管理和其他方面。
（2）支持穷人的参与。积极支持县的劳动力，贫困人口，贫困人口，加入扶贫，加强森林专业合作社，参与建设林业项目，并获得相应的劳动力收益和盈余分配。扶贫扶贫和劳动贫困的比例不低于60％，每次贫困都自由选择，但它只能加入扶贫和强大的森林专业合作社。（3）合作社的规模。在形成协作时，进入的成员数量必须达到20多个，并且适用于中等大小。
（4）合作社社会。合作社可以根据吸收的穷人确定资本的金额，成员可以使用货币捐款，他们也可以由非货币兑换资助与林业生产相关的财产。（5）建立一个程序。
1，建立内部组织和章程。扶贫袭击事件，坚定的森林专业合作倡议应参考国家林业局发出的“林业专业合作模式（示范文本）”（森林变迁[2013年第190号），制定了宪章的特点住房，通过宪章，选举，董事长，董事会和监事会成员的成员，召开所有建立人民的全部建立。扶贫和中风，必须根据生产和运营活动及其自身发展变更进行修订和改进，并在政治会议投票后严格执行。2，达到穷人的穷人。扶贫者和农村森林专业合作社和领导人必须向穷人和非贫困人口信息注册录取的所有成员。贫困人口审计许可证。
3，注册登记。在获得县扶贫部门的省扶贫后，合作社社会领导人举办了社会和商业登记要求提供的其他材料，并根据法律向县工商管理部门注册，并应用了营业执照。4.处理造林绿化资格。扶贫和罢工森林专业化合作社收到营业执照，遵循县林业主管当局要求的相关材料的要求，以帮助他们申请省级林业机构申请“山西省林业绿化工程建设资格（扶贫─）“ 证书。
第6条POV的培训近年寓言林专业合作社：
（1）扶贫和转向森林专业合作社的培训应由县林业主管当局组织。培训方法主要是室内培训和现场场地演示培训。（2）该县林业有能力部门至少组织内部集中培训和现场示范培训。培训的主要对象是合作社社会领导人，项目经理，技术人员和员工。
（3）组织培训后，必须为委员会入境的成员培训合作社，并确保所有员工都在培训。（4）合作社承接县级重点项目必须通过在开始建设之前通过县域林业林业管理人员的外地示范培训。
（5）每个扶贫和农村森林专业合作社必须积极参与TE在其他林业和经济林业培训的管理和技术培训，并主动邀请林业局进行项目示范培训。
第7条扶贫和常设森林专业合作社：
（1）县造林温泉原则，该县的任务登记并获得造林和绿化的扶贫。扶贫和农村森林专业合作社还可以承担其他林业项目劳务服务，如县的果实经济森林等。（2）合作社社会建设任务的原则将从本地管理管理。一般在家乡（镇）的家乡（镇）。对于县级重点示范项目，县林业有能力部门可以整体，分配，优选地使用该县合作。
（3）所有项目HA通过了项目的形式。查看“无锡县支持贫困标准森林专业合作实施林业绿化项目壁垒（试验）”（试验）“（试验）”[2017]第37号）。
第8条扶贫施工管理：（1）贫困管理。 1，合作社应加强入口和贫困的穷人的教育，积极指导穷人的整个员工参加劳动力。在合同项目建设中，有必要确保参加造林绿化的贫困人数超过委员会成员人数的60％以上，保证穷人的劳动力收入。
2，在工程建设过程中，合作社的住宅区，项目的面积和其他村庄和其他村庄和其他村庄的劳动力产能To参加劳动力以覆盖更多穷人。并确保项目进度。但暂时吸收穷人必须发布县扶贫部门的审计意见。3，为了确保穷人参与工程服务，合作社必须加强穷人的进程监管，参加工程服务，建立一个“每日账户，三千禧，每月摘要”报告制度。合作社将账户记录建立给参与服务的人员（包括穷人，非穷人），每10天进行总结，并每月总结建设单位的总结。
4，工程建设单位必须加强合作社的动态管理参与工程劳动人员，并警察出局，监事人员将及时掌握人数总数参加劳动力，记录“const救援运营管理账户“。（2）工程质量管理。
1.建立工程评分管理和分层责任实施系统。县域林业部，乡镇（镇），合作社的三级管理，压实责任。县林业有能力的部门必须派一揽子乡技术人员组织项目，负责技术指导，培训，质量监管。每个乡镇（镇）的领导人都特别责任，并分配一个乡镇（建筑工地）项目建立一个乡镇（镇）干部和建立管理账户。合作社必须在建设过程中有建筑经理，并且必须拥有技术人员与课堂合作，负责技术控制，建立管理层进度，质量，人员等合作社社会领导者必须经常深入了解约束触摸部位协调解决建筑过程的工作。质量，进展等问题。2，项目的质量必须符合“操作设计”要求，整个土地，苗木，必须在种植，喷水和管理等方面，不允许改变植树种，苗木标准，整个土地规格，并确保项目质量。
3，县林业主管部门有组织工程技术人员或合格的监督公司监督建设项目。（3）项目进度管理。
1.造林专业合作社必须严格按照“建筑合同”执行项目进展，并确保项目的进展，同时确保项目的质量。有必要在建设之前为人员，材料，幼苗等做准备，并促进有序的实施方式这个项目。 2，组织的合作社没有到位，项目建设进展的进步，建设单位必须发出“工程进展过程通知”加快进步，进展严重滞后，反复滞后改变了，未完成“合同”一词是处理的。
（4）工程文件管理。所有造林专业合作社和项目建设单位必须加强工程档案管理，并要求特殊人物。工程文件包括任务文件，投资计划文件，奖金文件，项目合同，施工桌面帐户，验收申请，验收报告，项目建设计划，监督材料，摘要报告。
（5）建筑安全管理。合作社必须加强安全教育，发行安全教育手册，制定安全生产管理系统女士，在安全生产和紧急计划方面做得很好，建立安全生产预防意识，确保安全生产没有事故。在施工期间，合作社必须申请个人意外保险，例如建设行动成员。
（6）项目检验验收。
工程检验接受县域森林工业，工程技术人员或合格监管公司，全面接受整个项目建设项目。
第9条扶贫罢工标准分布：（1）扶贫和强大的森林专业合作社的通知，依照“金融部的印刷和分销财务会计制度（审判）农民专业合作社“（财务[2007]第15号）进行会计核算，建立”会员账户“，准确记录会员投资，储备金量化股份及林业合作交易量（金额）的金额，成员参与日期和收集的劳动力酬金包括在会员账户中;合作实施项目组成的资产和财政补贴组成的资产必须量化为会员账户。在分配的盈余中，必须根据会员劳动力交易量（金额）返回超过60％。
（2）为林业建设项目进行合作社，没有特殊情况，应该保证进入社会。工作人员的贫困人数占工作总数的80％以上，确保社区贫困人民劳动力收入已达到4000多元，保证贫困劳动力成本按照植树造林总投资的45％支付，暂时吸收穷人。参与S的收入标准ervices与入口处的穷人一致。（3）（3）扶贫和常设森林专业合作社社会收入，劳动力收入，薪酬成本采取“Farn”（或一只卡通）支付该人，签署社会人员，审计，金融，扶贫和其他部门监督，接受群众的监督。
第10条扶贫和强大的森林专业合作社和出口：
（1）评估和奖励。
1，为了实施年度造林绿化任务的年度评估，评估内容主要是面积验证率，质量资格率的任务，穷人的质量，贫困成员参加劳动力收入，组织管理，参加培训和档案管理等指标，实施百分比制度。
2，根据评估得分参加COO植入造林绿化项目的建设从高到低，实施“明星”合作选择，前10名“五星”的合作社，优先考虑明年造林项目的建设。
3，在年度评估中，合作社参加评估和评估人员，如果有伪造，将认真对待和处理。（2）退出和动态管理。1.动态管理在录取成员中实施。如果合作社，有必要撤回居民，在申请合作后，申请后，在申请合作后，在申请后，申请后，扶贫和吸收的数量，会员的出口和吸收。应由合作社发布，县林业有能力部门和县扶贫部门审查后，改变相关材料。[2，建立淘汰机制。扶贫袭击，扶贫，林业绿化项目年度评估，排名五，记录在不良诚信清单中。对于这两个连续项目建设的两个合作社，建议省级林业主管当局取消了“山西省林业绿化项目建设资格（扶贫）”证书。
第11条扶贫和斯蒂芬森林职业合作社从事所有活动，并必须遵守有关国家法律，法规和规则。
第十二条扶贫和农村森林专业合作社应该有意识地接受有关部门和县监管委员会，审计，金融，林业，扶贫和其他部门的监督检验。第13条这些措施应解释e县林业局。
第十四条这些措施应从发行日期实施。
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